店长

工作内容：
1）独立负责单家门店的日常管理工作；
2）执行营运中心、品牌部的营业额提升计划，促进对营业额的提升，提供改善建议；
3）根据财务报表，找出门店利润控制机会点，制定实施利润改进计划，提高门店利润；
4）通过指导、检查、监督门店主管；
5）定期与门店各级人员沟通，制定各项士气活动，提高员工士气，确保员工稳定，减少流失率；
6）组织制定门店各项目标，管理评估下属绩效，定期审阅各项单据报表，主持各种会议传达公司精神，确保日常工作顺利开展；
7）在营运部政策及月度计划的指引下，通过监督、指导、训练、管理门店，组织培训实施及评估，制订并监督执行利润改进计划，确保培训出合格的管理人才；
8）协调好门店所在区域相关政府部门的公共关系；
负责正确解决顾客抱怨。
职位要求：
1.年龄20-40岁，男女不限，身体健康．
2.高中以上学历，2年以上公司管理经验者优先．
3.有较强的服务意识和执行力；具有较强的团队管理能力和沟通协调能力．
4.工作地址：南宁市青秀区